Développement durable

Depuis trois ans, Equinox a engagé une politique de Développement Durable. Celle-ci s’est concrétisée par la mise en place d’actions organisées autour des trois piliers majeurs du Développement Durable

Responsabilité environnementale

La réalisation du bilan carbone (méthode ADEME simplifiée) d’Equinox Consulting a permis d’identifier les sources de consommation les plus importantes. Nos priorités sont de trois ordres :

limiter les déplacements motorisés et privilégier systématiquement l’utilisation des transports en commun dans la mesure du possible
sensibiliser les salariés aux économies d'énergie
appliquer un plan de réduction des consommables

Nous avons mis en place un tableau de bord permettant de suivre et de réduire les consommables : nombre de ramettes de papier commandées, nombre de cartouches d'encre, nombre de gobelets plastiques, montant des commandes de fournitures, consommation électrique (en kWh), facture d'eau courante (litre en euro).

De plus, Equinox Consulting travaille en partenariat avec la société APR2, chargée du traitement des déchets d’équipements électriques et électroniques (pile, batterie, cartouches d’encre, matériel informatique…). La société APR2 se distingue dans la gestion de son capital humain en accompagnant des familles et en soutenant des personnes handicapées en leur offrant la possibilité d'exercer une activité professionnelle.

Responsabilité sociale

Equinox Consulting a signé la Charte de la Diversité en entreprise. Nous avons intégré dans nos procédures d'évaluation et de recrutement des principes garantissant la non discrimination quelle que soit l'origine ethnique du candidat / consultant et l'égalité des chances homme/ femme. De plus, nous demandons à nos prestataires chargés du recrutement de respecter les principes définis par la "Charte de l'Egalité professionnelle" dans leur processus de sélection et de présentation de profils.

Nous avons procédé à un audit social par l'institut Great Place To Work® et obtenu le 13ème rang au palmarès en France. La gestion individualisée des conditions de travail en fonction des aspirations des salariés (adaptation du temps de travail, congés parentaux, formation) a été soulignée. De plus, nous encourageons les actions de développement personnel, telles que : mécénat d'activités artistiques et d'aventures personnelles, formations de gestion du temps et de maîtrise du stress, encouragement à l'implication des salariés dans certaines activités associatives et à la formation au premiers secours, etc.

Notre tableau de bord suit les indicateurs suivants : ancienneté, âge, répartition par nationalité, nombre de candidatures, nombre de démissions, absentéisme, accident du travail, bilan de formation …

Responsabilité sociétale

Nous avons développé une réflexion liée aux problématiques de micro-finance (microcrédit professionnel ou personnel en France, P2P avec les pays du Sud). A ce titre, nous organisons des événements permettant aux responsables concernés à titre professionnel ou individuel de venir partager les actions ou initiatives proposées lors de ces événements. Nous soutenons également des associations allant dans le sens de nos convictions RSE et soutenues par les salariés (ADIE), et sponsorisons Babyloan.org depuis octobre 2008.

Dans le cadre de notre séminaire annuel 2008, nous avons monté un partenariat avec l'association Darnand pour la rénovation d'une école au Maroc (Dar El Jamaa).
Cette association locale réunit les habitants de plusieurs douars (villages) désireux de prendre en main leur destinée et d’améliorer leur quotidien. Elle a pour but :

l’initiation de la population locale aux techniques d’agriculture moderne, durable, raisonnée, saine et écologique
la sensibilisation au respect de l’environnement, des ressources naturelles et à l’économie de l’eau
la mise en place de projets locaux de développement durable générateurs de revenus afin de lutter contre l’exode rural
Le développement des activités de tourisme rural responsable
la lutte contre la « désertion » des écoles

Equinox Consulting a financé des travaux réalisés en août et septembre 2008 : restauration intérieure et extérieure des bâtiments existants, approvisionnement en eau potable, construction de sanitaires, terrassement du jardin et la réalisation de plantations. L’ensemble des consultants du cabinet a participé à la finalisation du chantier en septembre en réalisant des travaux de peinture, d’aménagement du jardin, de décoration des salles de classe.

Equinox Consulting a choisi Le Juste Milieu comme fournisseur en consommables.
Le Juste Milieu est une structure favorisant l’insertion des personnes handicapées en entreprise. Elle participe à la formation des personnes en situation de handicap en proposant toute une gamme d’articles de papeterie, de produits d’entretien ainsi que des travaux d’impression entièrement réalisés par un centre de travailleurs handicapés.
Elle soutient également les entreprises dans leurs démarches de recrutement, d’actions de sensibilisation et d’accessibilité des locaux

Same, same but different