FR | EN | ES |

Didier Rondel, Manager

Voici quelques témoignages qui illustrent le dynamisme d’Equinox Consulting, sa volonté de conserver les valeurs qui se transmettent, depuis la création du cabinet jusqu’à aujourd’hui. C’est aussi l’occasion d’en savoir un peu plus sur ceux qui constituent la richesse du cabinet, leur parcours et leurs passions.

Didier Rondel - Manager

1. Quel est ton parcours professionnel ?

Diplômé de Centrale Lyon en 1998, j’ai rejoint Equinox en 2004 après avoir travaillé deux ans pour une société de services informatiques puis trois ans pour un cabinet de conseil en organisation et management, principalement sur des missions de type assistance à maîtrise d’ouvrage ou organisation en banque d’investissement.

2. Pourquoi as-tu rejoint Equinox Consulting ?

Après avoir connu dans le passé de grandes structures de conseil, j’aspirais à plus de liberté mais aussi d’exigence par rapport à la suite de ma carrière professionnelle. J’ai trouvé chez Equinox, qui démarrait alors son activité, la réponse à mes attentes : une structure jeune, ouverte à tous types de profils, offrant de nombreuses opportunités d’évolution de carrière, avec un esprit entrepreneurial et une compétence très forte axée sur les métiers de la banque. Le choix d’Equinox a constitué pour moi un vrai challenge à l’époque mais il s’est largement justifié par la suite.

3. Sur quelle mission interviens-tu actuellement ?

Au sein de la direction financière d’une banque française de premier plan, je participe depuis plusieurs mois à la mise en place d’un projet d’optimisation des processus, de l’organisation et des systèmes d’information sur l’activité Marchés. Les attentes sont fortes vis-à-vis du projet puisque celui-ci vise à sécuriser les processus FOtoComptabilité et proposer un suivi renforcé des risques et des résultats. Toute une équipe Equinox travaille au quotidien avec de nombreuses entités chez le client, cela qui rend la mission très enrichissante mais aussi très exigeante et responsabilisante.

4. Qu’apprécies-tu plus particulièrement chez Equinox Consulting ?

Bien que le nombre de collaborateurs ait été multiplié par 10 depuis 4 ans, les valeurs initiales sont restées intactes : un cabinet à taille humaine privilégiant l’individu et l’esprit d’initiative. D’ailleurs, les personnes qui nous rejoignent aujourd’hui s’intègrent aussi rapidement que les premières années. Le vrai changement se mesure dans le partage des connaissances qui permet aujourd’hui à tous de bénéficier de l’expansion du cabinet au travers des expériences de chacun.

5. Quels sont tes hobbies ?

Surtout le sport comme le golf, la course à pied mais aussi les voyages … hobbies très largement partagés au sein du cabinet.